Bist du bereit für Flutlicht?
„Beleuchten, nicht blenden“ ist bei uns kein Marketing-Blabla. In jeder Beziehung. Unseren Kunden versprechen wir höchste Qualität, aber keine Kommunikationswunder. In unserem Job entwickeln wir Stories, erzählen jedoch keine Märchen. Und was uns als Kolleg*innen betrifft: Bei Flutlicht zählen Persönlichkeit mit Charakterstärke, Leidenschaft, Individualität, Originalität und Teamgeist. Ohne auferlegten Einheitslook und ohne eine Rolle spielen zu müssen. Wir sind davon überzeugt, dass Aufgaben, Team und Rahmenbedingungen bei Flutlicht auch für dich passen müssen, damit du happy und erfolgreich im Job sein kannst.
Unsere Werte – Wie ticken wir?
Unser Agenturleben und die Motivation, unseren Job à la #flustyle zu machen und Entscheidungen zu treffen, basieren auf einigen wesentlichen Grundsätzen. Diese sind uns wichtig, um aus voller Überzeugung immer wieder unser Bestes geben zu können.
- Integrität bedeutet für uns Ehrlichkeit und Transparenz, Fairness, Offenheit und Toleranz. Unser Umgang mit anderen – intern und extern – entspricht unserem eigenen Anspruch an ein respektvolles Miteinander auf Augenhöhe.
- Professionalität heißt für uns fundierte 360 Grad Kommunikationsberatung sowie ein hoher Qualitätsanspruch an Prozesse und Ergebnisse. In einer enorm dynamischen Kommunikationsbranche ist es unser Anspruch, heute und in Zukunft auf Top-Niveau beraten zu können. Deshalb sind eine konsequente Weiterentwicklung der Agentur und einer/s jeden Einzelnen Programm.
Quelle: Flutlicht GmbH
- Einsatz und Engagement sind für uns selbstverständlich. Wir sind keine reinen Erfüllungsgehilf*innen unserer Kunden, sondern motiviert durch selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln. Proaktivität und Flexibilität, eine hohe Verfügbarkeit sowie kurze Reaktions- und Umsetzungszeiten sind Qualitätskriterien unserer Arbeit.
- Zuverlässigkeit ist kein Lippenbekenntnis. Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können und übernehmen Verantwortung für uns übertragene Aufgaben. Was Zusagen und Deadlines betrifft, sollen sich Kolleg*innen, Kunden, Partner und Medienvertreter*innen auf jedes Flutlicht zu Hundertprozent verlassen können.
- Teamgeist zeigt sich in Achtsamkeit, Hilfsbereitschaft, gegenseitiger Unterstützung und Solidarität. Raum für Profilneurotiker, Ellenbogendenker oder streng Hierarchiegläubige bietet Flutlicht nicht. Im Team meistern wir auch komplexe Projekte und Stresszeiten gemeinsam erfolgreich. Ohne einzelne Kolleg*innen oder den Spaß an unserem Job auf der Strecke zu lassen.
- Vielfalt und Integration verwirklichen wir nach innen durch Wertschätzung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen, gegenseitigem Respekt – unabhängig von Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität, Kultur und Bildung – sowie einer offenen Unternehmenskultur. Auch nach außen setzen wir Signale u.a. durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt.
Quelle: Charta der Vielfalt www.charta-der-vielfalt.de
